Jours fériés 2023 en Belgique
Retrouvez la liste complète des jours fériés 2023 (dates et jours) et nos idées de ponts pour optimiser vos congés.
Liste des jours fériés 2023
| Date | Jour | Nom | Particularité |
|---|---|---|---|
| 1 janvier 2023 | Dimanche | Jour de l'An | |
| 10 avril 2023 | Lundi | Lundi de Pâques | Lendemain du dimanche de Pâques |
| 1 mai 2023 | Lundi | Fête du Travail | |
| 18 mai 2023 | Jeudi | Ascension | Toujours un jeudi |
| 29 mai 2023 | Lundi | Lundi de Pentecôte | Toujours un lundi |
| 21 juillet 2023 | Vendredi | Fête nationale | |
| 15 août 2023 | Mardi | Assomption | |
| 1 novembre 2023 | Mercredi | Toussaint | |
| 11 novembre 2023 | Samedi | Armistice 1918 | |
| 25 décembre 2023 | Lundi | Noël |
* Les dates sont fournies à titre indicatif. Vérifiez les dispositions de votre convention collective pour les jours chômés.
Idées de ponts en 2023
Jeudi 18 mai (Ascension) → poser le vendredi 19 mai
Gain : 4 jours
Du jeudi 18 au dimanche 21 mai (1 jour posé)
Lundi 29 mai (Pentecôte) → poser le vendredi 26 mai
Gain : 4 jours
Du vendredi 26 au lundi 29 mai (1 jour posé)
Lundi 1ᵉʳ mai → poser le vendredi 28 avril
Gain : 4 jours
Du vendredi 28 avril au lundi 1ᵉʳ mai (1 jour posé)
Vendredi 21 juillet (Fête nationale)
Gain : 3 jours
Week‑end déjà prolongé du vendredi 21 au dimanche 23 juillet
Mardi 15 août → poser le lundi 14 août
Gain : 4 jours
Du samedi 12 au mardi 15 août (1 jour posé)
Mercredi 1ᵉʳ novembre → poser les jeudi 2 et vendredi 3 novembre
Gain : 5 jours
Du mercredi 1ᵉʳ au dimanche 5 novembre (2 jours posés)
Lundi 25 décembre → poser le mardi 26 décembre
Gain : 4 jours
Du samedi 23 au mardi 26 décembre (1 jour posé)
Rappels utiles
- Les 10 jours fériés légaux sont identiques dans les trois régions du pays (Wallonie, Flandre, Bruxelles).
- Le travailleur ne peut être occupé au travail ces jours-là ; l’employeur est tenu de rémunérer ces jours non prestés.
- Si un jour férié tombe un dimanche ou un jour habituel d’inactivité, il est remplacé par un autre jour de repos dans l’entreprise.
Comment optimiser ses congés (2023)
En 2023, les meilleures opportunités se concentrent autour de mai (1, Ascension, Pentecôte), juillet (21), août (15) et décembre (Noël). Voici des exemples concrets avec un calendrier visuel : fériés en jaune, jours à poser en bleu.
Mai 2023 (1, 18 et 29 fériés)
Juillet 2023 (21 férié)
Août 2023 (15 férié)
Novembre 2023 (1 férié, 11 samedi)
Décembre 2023 (25 férié)
Exemples :
- Ascension (jeudi 18 mai) → poser le vendredi 19 : 4 jours (jeudi→dimanche) pour 1 jour de congé.
- Lundi de Pentecôte (29 mai) → poser le vendredi 26 : 4 jours pour 1 jour de congé.
- 1ᵉʳ mai (lundi) → poser le vendredi 28 avril : 4 jours pour 1 jour de congé.
- Fête nationale (vendredi 21 juillet) → week‑end déjà prolongé, du vendredi 21 au dimanche 23.
- Assomption (mardi 15 août) → poser le lundi 14 : 4 jours pour 1 jour de congé.
- La Toussaint (mercredi 1ᵉʳ nov.) → poser les jeudi 2 et vendredi 3 : 5 jours pour 2 jours de congé.
- Noël (lundi 25 décembre) → poser le mardi 26 (ou le vendredi 22) : 4 jours pour 1 jour de congé.
Les politiques de congés diffèrent selon les entreprises. Vérifiez votre convention collective et les périodes de forte activité.
À propos des jours fériés 2023
L’année 2023 a été particulièrement favorable aux ponts de mai avec trois fériés (1ᵉʳ, Ascension le 18, Pentecôte le 29). L’Assomption (mardi 15 août) et Noël (lundi 25 décembre) ont également offert de beaux week‑ends prolongés.
Pour optimiser vos congés, combinez les jours fériés avec des jours de congé stratégiques. Pensez aussi aux périodes de vacances scolaires si vous partez en famille.
Questions fréquentes – 2023
Combien de jours fériés y a‑t‑il en 2023 en Belgique ?
Il y a 10 jours fériés légaux, fixés par l’arrêté royal du 18 avril 1974, identiques dans les trois régions du pays.
Le Lundi de Pentecôte est‑il obligatoirement chômé ?
C’est un jour férié légal. Le travailleur ne peut être occupé au travail ce jour-là, et l’employeur est tenu de le rémunérer.
Est‑ce que les jours fériés sont payés ?
Oui, pour les travailleurs salariés, ces 10 jours fériés sont rémunérés même s’ils ne sont pas prestés, sous réserve des conditions habituelles d’éligibilité.
Que se passe‑t‑il quand un jour férié tombe un dimanche ou un jour habituel d’inactivité ?
Il est remplacé par un autre jour de repos dans l’entreprise, généralement fixé au niveau du secteur ou de l’entreprise.
Où trouver les jours fériés pour d’autres années ?
Consultez la page récapitulative et choisissez l’année souhaitée.